Vanaf dit jaar heeft STO het Gooi een nieuwe programmamanager: Johan Drost (55) uit Bussum. Hij vervangt Raymond Kok die deze taak vijf jaar op zich nam en er nu mee stopt. Johan: “Raymond bedankt. Het is een enorme klus om in jouw schoenen te gaan staan maar ik heb enorm veel zin in deze uitdaging!”
Na de lerarenopleiding op de Hogeschool Holland werd Johan daar wiskunde- en informaticadocent. Hij raakte betrokken bij onderwijsautomatisering. Niet lang daarna stapte hij over naar het bedrijfsleven waar hij zich, onder meer, bezighield met volgsystemen, toetssystemen en roosterpakketten. Deze implementeerde hij de afgelopen 20 jaar in verschillende rollen. Ongeveer 15 jaar geleden begon hij voor zichzelf, behaalde een Master Management en Organisatie hij grote projecten en strategische veranderprogramma’s in het onderwijs. Johan: “Ik deed veel ervaring op in het hoger- en middelbaar beroepsonderwijs. Mijn ambitie was om de stap te maken naar primair en voortgezet onderwijs. Dat is voor wat betreft STO gelukt.”
Een onderwijshart
Zijn motivatie voor deze klus? “Ik kom uit een onderwijsfamilie en heb een onderwijshart en ik zie voor welke uitdagingen we staan wat betreft onderwijskwaliteit, het lerarentekort en alles wat er speelt. Wat mij zo aanspreekt aan het primair en voortgezet onderwijs is dat het zoveel concreter is. Je kunt er een veel grotere impact maken op leerlingen en ouders. De vraagstukken gaan meer over mensen dan over hoofdlijnen, processen en procedures. Je zit dichter op de mens. Als maatschappelijk betrokken mens kan ik, in die sectoren, veel meer het verschil maken voor de individuele leerling.”
Het verschil maken
Johans opdrachten als projectleider duren meestal tussen de twee en drie jaar. Tijdens een sabbatical afgelopen zomer begon het weer te jeuken en zag hij deze vacature. Johan: “De uitdaging van STO sluit aan bij wat ik leuk vind, mijn ambities en de stap naar primair en voortgezet onderwijs. STO is een goed initiatief om het verschil te kunnen maken. Om ervoor te zorgen dat meer leerlingen voor techniekonderwijs kiezen, dat het techniekonderwijs wordt verbeterd en dat we de instroom van nieuwe leraren kunnen organiseren.”
Met de fiets naar het werk
Onze nieuwe programmamanager woont 30 jaar in Bussum en heeft drie kinderen van 16, 20 en 22. “Ik ken deze streek goed en heb met mijn kinderen meegekeken op alle scholen. Ik weet met wat voor soort mensen we te maken hebben en wat er speelt.” Johan besluit met een andere motivatie om voor deze baan te kiezen: “Ik kan na al die jaren eindelijk eens met de fiets naar mijn werk!”