Er is een toenemend tekort aan technisch personeel. Sterk Techniekonderwijs (STO) zet zich in om dat tekort te verkleinen. Om alle leerlingen in de Gooi en vechtstreek kennis te laten maken met techniek werkt STO het Gooi samen met scholen en bedrijven in deze regio. De samenwerking die tussen 2020 en 2024 is opgebouwd, wordt de komende vier jaar verduurzaamd en verbreed. Maar daar hebben we jullie hard bij nodig!
In de huidige situatie is er sprake van versnippering, een dalende instroom en een tekort aan bevoegd technisch onderwijspersoneel. Dit brengt de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs onder druk. Het doel is om in vier jaar tijd een stevig regionaal netwerk op te bouwen waarin scholen en bedrijven gezamenlijk optrekken, leerlingen op jonge leeftijd kennismaken met techniek en het onderwijs beter aansluit bij de behoeften van de arbeidsmarkt.
We willen het techniekonderwijs verbeteren door doorlopende leerlijnen te creëren tussen po, vmbo en mbo, het vergroten van de instroom in technische profielen, en het intensiveren van de samenwerking met het bedrijfsleven.
De aanpak richt zich op praktijkgericht leren, innovatie in lesprogramma’s, toegankelijk en inclusief techniekonderwijs en het ontwikkelen van toekomstbestendige programma’s. Techniek wordt aantrekkelijker gemaakt door activiteiten te organiseren als Techniekdagen, cross-overprojecten en loopbaanoriëntatie. Door samenwerking binnen de regio – en met de onderwijsregio’s en andere STO-regio’s – ontstaat een sterk, goed georganiseerd en relevant aanbod van techniekonderwijs voor álle vmbo-leerlingen in het Gooi.
Te ondernemen activiteiten
Om deze doelen te bereiken, worden structurele samenwerkingen opgezet en bestaande initiatieven uitgebreid en verdiept. De regio werkt aan het versterken van de doorlopende leerlijnen tussen po, vmbo en mbo, onder meer via Technolabs, gezamenlijke projecten, en afstemming in curricula. Jaarlijks worden Techniekdagen, promotieactiviteiten en challenges georganiseerd, waarbij ook aandacht is voor inclusie en gelijke kansen. Bedrijven worden actief betrokken bij de ontwikkeling van lesprogramma’s, het aanbieden van stages en via rondetafelgesprekken. Elke school stelt een professionaliseringsplan op voor techniekdocenten. Er worden gezamenlijke trainingen, praktijkstages en workshops georganiseerd, gericht op actuele technologie en thema’s als duurzaamheid en inclusie. De regio maakt werk van een regionale menukaart van keuzevakken en onderzoekt hoe leerlingen flexibeler kunnen deelnemen aan aanbod van andere scholen. Evaluatie en kennisdeling tussen scholen en met andere STO-regio’s zorgen voor continue verbetering.
Wil je ook meewerken?
Neem contact op met Johan Drost
Programmamanager Sterk Techniekonderwijs het Gooi
06 51 27 65 70
jdrost@gsf.nl
Hartelijk dank namens alle samenwerkingspartners van Sterk Techniekonderwijs het Gooi